د/ايمان زغلول قاسم

استاذ تكنولوجيا التعليم المشارك بكلية التربية بالزلفي

مزايا نظم الخبرة

نظم الخبرة :
تعد نظم الخبرة أكثر مجالات الذكاء الاصطناعي استخداماً في شتى مجالات الحياة وذلك لما تمتاز به منخصائص مثل :
- 
سهولة الاستخدام .
- 
تستجيب للأسئلة البسيطة التي يطرحها غير المتخصصين .
- 
سهلة التعديل, قابلة لتحديث المعلومات أو الإضافة إليها أو إصلاح ما بها من عيوب .
- 
توفر بيئة خصبة لتطبيق التدريبات بأسلوب ذكى .
- 
لها القدرة على أداء مهام معقدة نظراً لاحتوائها على معارف خبراء متعددين في المجال الذي تعالجه بمستوى يجارى إن لم يتفوق على الخبرات البشرية في هذا المجال .
- 
توفر إمكانية التعليل والتفسير مما يؤدى إلى إمداد المستخدم بمبررات القرار المتخذ .
- 
تتيح قدرا كبيرا من التفاعلية بين المستخدم والبرنامج .
- 
لها القدرة على حل المشكلات المعقدة في المجال الذي صممت من اجله.
عيوب نظم الخبرة :
على الرغم من تعدد استخدامات نظم الخبرة وتمتعها بالعديد من الخصائص, إلا أنها تشوبها بعض النقائص أو العيوب شأنها شأن أي عمل إنساني, ومن هذه العيوب ما يلي :
- 
التخصصية, أي أنها تستخدم في مجال معين أو تطبيق معين ولا تصلح لغيره .
- 
تحتاج دائماً إلى خبير بشرى لتحديث معارفها حسب تطورات العلم أو المؤثرات المحيطة .
- 
محكومة بما لديها من معارف .
- 
عدم القدرة على التفكير الكامل, ولكن تستخدم بعض خصائص التفكير مثل الاستنتاج, التفسير, الترتيب المنطقي, شرح الأسباب .
- 
محدودية التمثيل الرمزي للمعرفة .
- 
لا تعمل إلا إذا قام الإنسان بذلك .
- 
لا تغنى عن الخبير البشرى إذا توفر, ولكن تتضح أهميتها في حالة عدم توفر الخبير البشري.

الوقت من ذهب

اذكر الله


المصحف الالكتروني