د. إبراهيم بن عبدالله بن عبدالرحمن الزعيبر

أستاذ الإدارة التربوية والتخطيط المشارك في كلية التربية بالمجمعة

التمتين


  


 

-   التمتين وتصحيح مسار الإستثمار البشرى .

 

1-    إعادة بناء رأس المال البشرى .

2-    تغيير السلوك والشخصية ممكنا .

3-    نتائج التمتين .

4-    التمتين أى البحث عن مواطن القوة لديك .

5-    قواعد التمتين .

6-    أدوات التمتين .

7-    مهارات التمتين .

8-    تمتين الأخرين .

 

وتتلخص فكرة هذا الموضوع حول مفهوم التمتين للعنصر البشرى وهو من المصطلحات الإدارية الحديثة والتى يقصد بها عملية البحث والكشف عن مواطن القوة والعمل على تعزيزها وتدعيمها وتقويتها وذلك من خلال عدة محاور رئيسية تدور حول ..

إعادة بناء رأس المال البشرى . تعتبر التنمية الشاملة لرأس المال البشري لأي بلد من المسؤوليات المهمة للحكومات. وفي الوقت ذاته تقدمها الشركات الكبيرة لدعم التنمية الوطنية وأهداف المنافسة يتمثل في الاستثمار في رأس المال البشري الذي يراوح بين التعليم والتدريب إلى الصحة وتنمية القوة العاملة.

ويمكن للجهود المرتبطة بشكل مباشر بسلسلة القيم المؤسسية والعمليات الجوهرية للشركات أن تشمل: برامج التدريب وتطوير المهارات للموظفين، التدريب والاعتمادات المالية للمشاريع الصغيرة التي تعمل وفق سلاسل القيمة المؤسسية، التدريب التقني والمهني للمزودين وشركاء العمل الآخرين، مبادرات الصحة والسلامة والتنوع واللياقة الصحية في مواقع العمل.

 

وعموما، تستطيع الشركات أن تلعب دوراً قيادياً في تنمية وتمتين القوة للعاملين فى بيئة متعلمة وماهرة وصحية بالاشتراك مع الحكومات ومؤسسات التعليم العامة والخاصة من أجل:

* تعزيز أنظمة التعليم العام والخاص.

* دعم مبادرات التدريب التقني أو المهني أو الإداري.

* الاستثمار في تعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والدفاع عنه.

* دعم تعليم ريادة المشاريع وتنمية المهارات.

* رعاية برامج التمكين الاقتصادي للشباب والنساء.

 

وفيما يتعلق بالشركات البارزة في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات فإنها تظهر أيضا طرقا جديدة خلاقة لاستغلال الإمكانية الهائلة للتكنولوجيا، لزيادة وصول وفعالية التعليم والتدريب، وبالتالي القيام بدور رئيسي للتمكين وتيسير الأمور في كثير من الدول .

 

من المعترف به أن اكتساب السلوك الفردي عبر مراحل تكوّن الشخصية، يتم تدريجاً وبأشكال مختلفة وبالغة التعقيد، وذلك وفق الظروف العائلية والإجتماعية، إضافة الى الإستعداد البيولوجي. من هنا فإن تغيير هذا السلوك ليس سهلاً، إلا أنه غير مستحيل في حال تمكّن الراغبون من معرفة الوسائل والتقنيات العلمية المتبعة في هذا المجال. وعلماً أن كثيرين قد يتمكنون من تغيير ذواتهم بطرقهم الخاصة، إلا أن الإستعانة بخبرات الإختصاصيين تكون أكثر فعالية لأن ذلك يساعد على استخدام استراتيجية منظمة ومدروسة، تمنح الشجاعة، وتحفّز الإرادة والإقدام. وهي استراتيجية ترتكز عموماً على توسيع الإدراك وتفعيل المنطق، وملامسة الواقع، وصولاً الى إلغاء الإتجاهات السلبية المكتسبة عبر آلية التأقلم اللإرادي، مما يمهد لاستبدال هذه الإتجاهات بأخرى إيجابية ومثمرة. هذه التقنية العلمية المتبعة في العلاج السلوكي .

 

يتحقق التمتين من خلال مديرين متينين، يأخذون على عواتقهم تمتين الأفراد لبناء مؤسسات متينة. فالنتيجة الوحيدة والطبيعية والفعلية للتمتين هي النجاح.

 

 فقد ثبت بعد المزيد من الأبحاث الجادة أن المديرين الجديرين يقومون بأربعة أشياء ، وهي:

- تعيين الموظف المناسب فقط.

- توقع ووضع النتائج المناسبة فقط.

- تحفيز الموظف المناسب فقط.

- تطوير وتنمية المواهب المناسبة فقط.

 

ومواطن القوى لدينا والتي لابد لكل إنسان أن يملك بعض منها ولكن قد لا توظف في المكان الصحيح وعلينا أن نبحث عن هذه المواطن وتوظيفها في المكان الصحيح لنصل إلى وصفة النجاح

 

1- ضبط النفس .

2- الحضور الذهني .

3- الذكاء الانفعالي .

4- التركيز .

5- المبادرة وبدء المهمات .

6- التخطيط وإدارة الأولويات .

7- التنظيم .

8- إدارة الوقت .

9- وضع الأهداف و انجازها .

10- المرونة .

11- الفراسة .

12- تحمل الضغوط .

 

خلاصة التمتين هو أن تبحث عن مواطن قوتك وتوظيفها في حياتك الشخصية و العملية في مكانها الصحيح للوصول إلى الرضى و السعادة بإذن الله .

الساعات المكتبية

الأيام

الوقت

8 -9

9 -10

10 -11

11 -12

12 -2

2 -3

الأحد


مكتبية

الاثنين

الثلاثاء

مكتبية

الأربعاء



الخميس

يوم الأحد ( 12 -2) 

يوم الثلاثاء (12 -2 ) 

دراسة حديثة

أخي المبتعث/ أختي المبتعثة  ،، المحترمين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

بين يديك استبانة للدراسة العلمية

"دور الإشراف الأكاديمي والإداري في تفعيل برنامج الإبتعاث الخارجي،

كما يراها الطلبة المبتعثين للدراسة في الخارج  و المشرفين  الأكاديميين في الملحقية "

آمل منكم المساهمة معنا في تعبئة الاستبانة، مع جزيل الشكر 

وذلك من خلال الرابط التالي:

https://docs.google.com/forms/d/e

/1FAIpQLSdWY62ZBWDp722Fc3v_

FLlXxbEFiNaxYuQsetnAH64SLN8hyg

/viewform?c=0&w=1


الباحث

د. إبراهيم بن عبد الله الزعيبر

أستاذ الإدارة التربوية والتخطيط  المشارك

في كلية التربية بالمجمعة


التواصل الاجتماعي

التوقيت




     

القرآن الكريم


( لنحيا بالقرآن الكريم)


تلاوة - تجويد تفسير - ترجمة



أرقام الاتصال


البريد الإلكتروني

(e-mail)

[email protected]

[email protected]

هاتف الكلية

4450565 06

هاتف القسم

--------------

هاتف المكتب

--------------

الفاكس

4430071 06



البرامج التلفزيونية والإذاعية

التقويم




الطقس


 

سوق الحياة


فضلا أدخل،،ولا تتردد،، وتسوق من سوق الحياة، قبل أن يغلق أبوابه،،

حاول الدخول بسرعة،،، فالوقت يمر مر السحاب!!!!!

(إذا أردت الدخول فضلا إضغط على النافذة وستفتح لك الأبواب)

 

أوقات الصلاة



البريد الاكتروني

بوابة النظام الأكاديمي

المعرض والمؤتمر الدولي للتعليم العالي 2015


الخدمات الإلكترونية

مواقع أعضاء هيئة التدريس

تصميم الموقع الإلكتروني


المكتب الدولي للتربية بجنيف

المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم

اليونسكو UNESCO

مكتب التربية العربي لدول الخليج

الجامعة السعودية الإلكترونية،

مقاطع فيديو حديثة

الجمعية السعودية للإدارة

الجمعيه السعوديه للعلوم التربويه والنفسيه

   

معرض الرياض الدولي للكتاب 2014

مجلة المعرفة

جدوي إنشاء مراكز التدريب

E-mail

                 

 

نظام المجالس واللجان

معهد الإدارة العامة

المعهد العربي للتخطيط


 

المعرض والمنتدى الدولي للتعليم 2013


معرض ابتكار 2013

تلاوة خاشعة

وقفة

دراسة حديثة

أخي المبتعث/ أختي المبتعثة  ،،       المحترمين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

بين يديك استبانة للدراسة العلمية

"دور الإشراف الأكاديمي والإداري في تفعيل برنامج الإبتعاث الخارجي،

  كما يراها الطلبة المبتعثين للدراسة في الخارج 

 و المشرفين  الأكاديميين في الملحقية "

آمل منكم المساهمة معنا في تعبئة الاستبانة، 

مع جزيل الشكر وذلك من خلال الرابط التالي:

https://docs.google.com

/forms

/d/19zzR7XAR3M3T2ZGV

OVDt06rNXpP5vFDRvq4mY

cz64ww/edit?uiv=1

اخوكم الباحث

د. إبراهيم بن عبد الله الزعيبر

أستاذ الإدارة التربوية والتخطيط  المشارك

في كلية التربية بالمجمعة



إحصائية الموقع

عدد الصفحات: 905

البحوث والمحاضرات: 436

الزيارات: 283073