ادارة موارد بشرية


      وزارة التعليم العالي        

        جامعة المجمعة

عمادة الجودة وتطوير المهارات                                                           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

توصيف مقـــــــرر

223 عمل

ادارة الموارد البشرية

 

 

 

 

1434/1435هـ

1.     المؤسسة التعليمية :  جامعة المجمعة

2.     الكلية :  كلية العلوم والدراسات الإنسانية بالغاط

3.     القسم : نظم المعلومات الادارية   .

ا- التعريف بالمقرر الدراسي ومعلومات عامة عنه :

4.     اسم ورمز المقرر الدراسي: ادارة الموارد البشرية 223 عمل  

5.     عدد الساعات المعتمدة: 3

6.     البرنامج أو البرامج الذي يقدم ضمنه المقرر الدراسي.

نظم المعلومات الادارية .

7.     اسم عضو هيئة التدريس المسؤول عن المقرر الدراسي : مصعب عبد الحميد الحسين   .

8.     العام الأكاديمي الذي يعطى فيه المقرر الدراسي: 1434/ 1435 هـ .

9.     المستوى الأكاديمي الذي يعطى فيه المقرر : المستوى الخامس

المتطلبات السابقة لهذا المقرر: لا يوجد .

طرق التدريس : نظري .

1 ـ المحاضرة  

2 ـ الشرح على السبورة  

3 ـ كتبة التقارير من قبل الطلاب وتقديمها في المحاضرة كأوراق عمل .

ب- أهداف المقرر الدراسي :

تتمثل أهداف المقرر الدراسي فيما يلي :

يهدف المقرر الى تعريف الطالب بالعنصر الرئيسي الموجود في أي مؤسسة مهما اختلف نوعها ومجال عملها الا وهو العنصر البشري و كيفية ادارة القوى البشرية داخل المؤسسات و كيفية جلب العناصر البشرية الامثل و الانسب للمؤسسات من خلال تحليل الوظائف و وضع معايير و مقاييس تناسب بيئة عمل كل فرد في المؤسسة بما يضمن ايجاد بيئة عمل مناسبة ومستدامة تتوفر فيها المتطلبات المادية والمعنوية والتي بالتالي تساهم في زيادة انتاجية الفرد العامل في المؤسسة و توجية الاهداف بما يتناسب و يتناغم مع اهداف المؤسسة.

 

ج ـ مفردات المقرر الدراسي

الادارة . العنصر البشري . الموارد. الوظائف . الاستقطاب

د - التوصيف المقرر الدراسي

قائمة الموضوعات التي يجب تدريسها

1 – الموضوعات

الموضوع

عدد الأسابيع

ساعات الاتصال

Introduction to human resources management

2

6

Job analysis

2

6

Personal planning and recurring

2

6

Employees testing and selection

2

6

Interviewing candidates

2

6

Training and developing employees

2

6

Performance management and appraisal

2

6

 

2-مكونات المقرر الدراسي (إجمالي عدد ساعات التدريس لكل فصل دراسي):              

المحاضرة

المختبر

عملي

أوراق عمل وتقارير الطالبات

            45

لا يوجد

لا يوجد

تقدم متداخلة مع  المحاضرات 

 

3- ساعات دراسة خاصة إضافية / ساعات التعلم المتوقع أن يستوفيها الطالب أسبوعياً.

  3 ×15= 45ساعة في الفصل الدراسي

د . مصادر التعلم:

1-الكتب المقررة المطلوبة:

Human resource management

Jerry desler

2- المراجع الرئيسة:

 

3- الكتب و المراجع التي يوصى بها :

المجلات العلمية

4-المراجع الإلكترونية :

5- مواد تعليمية أخرى مثل :

البرامج المعتمدة على الحاسب الآلي

الأسطوانات المدمجة, والمعايير .

 

 

هـ - التقويم

 

طرق التقويم المستخدمة

1ــ الاختبارات بأنواعها :

أ ) اختبارات أعمال السنة

ب) اختبارات نهاية الفصل

2 ــ الحضور والمشاركة

3 ــ كتابة تقارير وأوراق عمل

مجموع درجة الأعمال الفصلية

50

 

توزيع درجة الأعمال الفصلية

اختبار فصلي أول : 20

اختبار فصلي ثاني :20

حضور ومشاركة : 0

تقارير وأوراق عمل : 10

درجة الاختبار النهائي

50

مجموع درجات المقرر النهائية

100

الساعات المكتبية

الاحد 8-10 صباحا-------ارشاد اكاديمي

الاثنين 9-11 صباحا  --- ساعات مكتبية

الاربعاء 9-11 صباحا---- ساعات مكتبية

الحميس 12-1 ظهرا--- ارشاد اكاديمي


اسعد بالتواصل مع اعزائي الطلبة بهذة الاوقات, كما نسعد بلقائكم دائما 

أرقام الاتصال

أرقام الاتصال

إحصائية الموقع

عدد الصفحات: 15

البحوث والمحاضرات: 21

الزيارات: 9174