Dr. Mona Tawakkul Elsayed

Associate Prof. of Mental Health and Special Education

Learning Disabilit



Job Accommodations for People

with Learning Disabilities and Attention

Deficit Disorder


According to the National Institute of Mental Health (http://www.nimh.nih.gov), a learning disability (LD) is a disorder that affects people's ability to either interpret what they see and hear or to link information from different parts of the brain. These limitations can show up in many ways - as specific difficulties with spoken and written language, coordination, self-control, or attention. Such difficulties may extend to school and work and can impede learning to read or write, or to do math.


LD can be divided into three broad categories: developmental speech and language disorders, academic skills disorders, and other (a catch-all that includes certain coordination disorders and learning disabilities not covered by the other terms). Each of these categories includes a number of more specific disorders, including dyslexia, dysgraphia, dyscalculia, dyspraxia, and auditory perceptual and visual perceptual deficit.


Attention Deficit Disorder (ADD) is a diagnosis applied to children and adults who consistently display certain characteristic behaviors over a period of time. The most common behaviors include distractibility (poor sustained attention to tasks), impulsivity (impaired impulse control and delay of gratification), and hyperactivity (excessive activity and physical restlessness).


The following is a quick overview of some of the job accommodations that might be useful for people with LD and ADD. For a more in depth discussion, access JAN's publications at http://askjan.org/media/atoz.htm.  To discuss an accommodation situation with a consultant, contact JAN directly.


Deficits in Reading:

·         Tape-recorded directives, messages, and materials

·         Reading machines

·         Recording for the Blind and Dyslexic (http://www.rfbd.org)

·         Screen reading software for computer use

·         Colored Mylar templates (colored transparencies) for reading and scanning

·         Color-coded manuals, outlines, and maps

·         Scanners, which allow the user to enter hard copies into the computer system

·         Reading Pen


Deficits in Writing:

·         Personal computers/laptop computers

·         Voice output software that highlights and reads (via a speech synthesizer) what                    is keyed into the computer 

·         Speech recognition software that recognizes the user's voice and changes it to text on the computer screen

·         Locator dots for identification of letters/numbers on the keyboard

·         Word processing software

·         Spell checking software/electronic spell checkers

·         Software with highlighting capabilities

·         Grammar checking software

·         Word prediction software

·         Form producing software that computerizes order forms, claim forms, applications, credit histories, equation and formula fields

·         Carbonless note taking systems


Deficits in Mathematics:

·         Fractional, decimal, statistical, and scientific calculators

·         Talking calculators

·         Computer Assisted Instruction (CAI) software for arithmetic/mathematics

·         Computer Assisted Design (CAD) software for architecture/engineering

·         Large display screens for calculators, adding machines

·         Colored Mylar templates, colored coding for maintaining ledger columns


Deficits in Organizational Skills, Memory, and Time Management:

·         Day Planners

·         Electronic organizers/schedulers

·         Software organizers with/without highlighting capabilities

·         LCD watches, data bank watches, timers, counters, and alarms

·         Personal Information Managers (P.I.M.S.)

·         Use of electronic mail (e-mail) for memory deficits


Barriers in the Physical Environment:

·         Room enclosures/cubicles to reduce auditory and visual distractions

·         Private office space

·         Use of "white noise" by using a sound soother/environmental sound machine

·         Use of colored files

·         Mapping of the workspace/office

·         Use of headphones or ear plugs


Resources Specifically for People with LD and ADD


Children and Adults with Attention Deficit Disorder (CH.A.D.D.)

8181 Professional Place, Suite 150

Landover, MD 20785

Toll Free: (800)233-4050

Direct: (301)306-7070

Fax : (301)306-7090



International Dyslexia Association (formerly the Orton Dyslexia Society)

40 York Rd., 4th Floor

Baltimore, MD 21204

Direct: (410)296-0232

Fax: (410)321-5069



Learning Disabilities Association of America

4156 Library Road

Pittsburgh, PA 15234-1349

Direct: (412)341-1515

Fax: (412)344-0224



UGA Regents' Center for Learning Disorders

331 Milledge Hall

University of Georgia

Athens, GA 30602

Direct: (706)542-4589

Fax : (706)583-0001



Academy for Educational Development

1825 Connecticut Ave., NW

Washington, DC 20009-5721

Direct: (202)884-8000

Fax: (202)884-8400


Attention Deficit Disorder Association (ADDA)

PO Box 7557

Wilmington, DE 19803-9997

Toll Free: (800) 939-1019  

[email protected] 



National Center for Learning Disabilities (NCLD)

381 Park Avenue South, Suite 1401

New York, NY 10016

Toll Free: (888)575-7373

Direct: (212)545-7510

Fax: (212)545-9665



تواصل معنا

الجدول الدراسي

روابط مكتبات


التوحد مش مرض

متلازمة داون

روابط هامة

برنامج كشف الإنتحال العلمي (تورنتن)

روابط مهمة للأوتيزم

ساعات الإستشارات النفسية والتربوية

تجول عبر الانترنت

spinning earth photo: spinning earth color spinning_earth_color_79x79.gif

موعد تسليم المشروع البحثي

على طالبات المستوى الثامن  شعبة رقم (147) مقرر LED 424 الالتزام بتسليم التكليفات الخاصة بالمشروع في الموعد المحدد  (3/8/1440هـ)


معايير تقييم المشروع البحثي الطلابي


ندوة الدور الاجتماعي للتعليم


حالة الطقس

المجمعة حالة الطقس

الساعات المكتبية

التميز في العمل الوظيفي


(التميز في العمل الوظيفي)

برنامج تدريبي مقدم إلى إدارة تعليم محافظة الغاط – إدارة الموارد البشرية - وحدة تطوير الموارد البشرية يوم الأربعاء 3/ 5 / 1440 هـ. الوقت: 8 ص- 12 ظهرًا بمركز التدريب التربوي (بنات) بالغاط واستهدف قياديات ومنسوبات إدارة التعليم بالغاط

تشخيص وعلاج التهتهة في الكلام


حملة سرطان الأطفال(سنداً لأطفالنا)


اليوم العالمي للطفل


المهارات الناعمة ومخرجات التعلم


المهارات الناعمة

المهارات الناعمة مفهوم يربط بين التكوين والتعليم وبين حاجات سوق العمل، تعتبر مجالاً واسعاً وحديثا يتسم بالشمولية ويرتبط بالجوانب النفسية والاجتماعية عند الطالب الذي يمثل مخرجات تعلم أي مؤسسة تعليمية، لذلك؛ فإن هذه المهارات تضاف له باستمرار – وفق متغيرات سوق العمل وحاجة المجتمع – وهي مهارات جديدة مثل مهارات إدارة الأزمات ومهارة حل المشاكل وغيرها. كما أنها تمثلالقدرات التي يمتلكها الفرد وتساهم في تطوير ونجاح المؤسسة التي ينتمي إليها. وترتبط هذه المهارات بالتعامل الفعّال وتكوين العلاقات مع الآخرينومن أهم المهارات الناعمة:


مهارات التفكير الناقد

مهارات الفكر الناقد والقدرة على التطوير من خلال التمكن من أساليب التقييم والحكم واستنتاج الحلول والأفكار الخلاقة، وهي من بين المهارات الناعمة الأكثر طلبا وانتشارا، وقد بدأت الجامعات العربية تضع لها برامج تدريب خاصة أو تدمجها في المواد الدراسية القريبة منها لأنه بات ثابتا أنها من أهم المؤهلات التي تفتح باب بناء وتطوير الذات أمام الطالب سواء في مسيرته التعليمية أو المهنية.


الصحة النفسية لأطفال متلازمة داون وأسرهم




لا للتعصب - نعم للحوار

يوم اليتيم العربي



موقع يساعد على تحرير الكتابة باللغة الإنجليزية


تطبيق يقوم تلقائيًا باكتشاف الأخطاء النحوية والإملائية وعلامات الترقيم واختيار الكلمات وأخطاء الأسلوب في الكتابة

Grammarly: Free Writing Assistant

مخرجات التعلم

تصنيف بلوم لقياس مخرجات التعلم


التعلم القائم على النواتج (المخرجات)

التعلم القائم على المخرجات يركز على تعلم الطالب خلال استخدام عبارات نواتج التعلم التي تصف ما هو متوقع من المتعلم معرفته، وفهمه، والقدرة على أدائه بعد الانتهاء من موقف تعليمي، وتقديم أنشطة التعلم التي تساعد الطالب على اكتساب تلك النواتج، وتقويم مدى اكتساب الطالب لتلك النواتج من خلال استخدام محكات تقويم محدودة.

ما هي مخرجات التعلم؟

عبارات تبرز ما سيعرفه الطالب أو يكون قادراً على أدائه نتيجة للتعليم أو التعلم أو كليهما معاً في نهاية فترة زمنية محددة (مقرر – برنامج – مهمة معينة – ورشة عمل – تدريب ميداني) وأحياناً تسمى أهداف التعلم)

خصائص مخرجات التعلم

أن تكون واضحة ومحددة بدقة. يمكن ملاحظتها وقياسها. تركز على سلوك المتعلم وليس على نشاط التعلم. متكاملة وقابلة للتطوير والتحويل. تمثيل مدى واسعا من المعارف والمهارات المعرفية والمهارات العامة.


اختبار كفايات المعلمين



التقويم الأكاديمي للعام الجامعي 1439/1440

مهارات تقويم الطالب الجامعي

مهارات تقويم الطالب الجامعي

معايير تصنيف الجامعات

الجهات الداعمة للابتكار في المملكة

تصميم مصفوفات وخرائط الأولويات البحثية

أنا أستطيع د.منى توكل

مونتاج مميز للطالبات

القياس والتقويم (مواقع عالمية)

مواقع مفيدة للاختبارات والمقاييس

مؤسسة بيروس للاختبارات والمقاييس


مركز البحوث التربوية


القياس والتقويم


مؤسسة الاختبارات التربوية


إحصائية الموقع

عدد الصفحات: 3687

البحوث والمحاضرات: 1166

الزيارات: 328279