د. محمود رجب يس غنيم

أستاذ المحاسبة والمراجعة بالكلية التطبيقية-جامعة المجمعة

102حسب عربى

المملكة العربية السعودية

المجلس الأعلى للتعليم

الهيئة الوطنية للتقويم والاعتماد الأكاديمي

توصيف المقرر


نموذج توصيف المقرر

المؤسسة التعليمية جامعة المجمعة

الكلية/ القسم كلية المجتمع بالمجمعة –  قسم العلوم الإدارية والإنسانية.

أ ) تحديد المقرر والمعلومات العامة

1 – اسم المقرر و رقمه: مبادىء المحاسبة (2) 102 حسب

2 –  الساعات المعتمدة: 3 ساعات نظرى – ساعة تمارين

3 – البرنامج أو البرامج التي يتم تقديم المقرر ضمنها :-

     البرنامج الإنتقالى / تخصص المحاسبة .

4 – اسم عضو هيئة التدريس المسئول عن تدريس  المقرر: د . محمود رجب يس غنيم

5 – المستوى أو السنة التي سيتم تقديم هذه المقرر فيه: الثانى

6 – المتطلبات المسبقة لهذه المقرر(إن وجدت) لا يوجد

7 – المتطلبات المصاحبة لهذه المقرر(إن وجدت) لا يوجد

8 –  مكان تدريس المقرر :- كلية المجتمع بالمجمعة (قاعة 4/أ1 )

ب ) الأهداف

1 – وصف موجز لنتائج التعلم الأساسية للطلبة المسجلين في هذا المقرر:

- التعرف على المحاسبة عن حقوق الملكية فى شركات الأشخاص.

- التعرف على المحاسبة عن حقوق الملكية فى شركات الأموال .

- معرفة المبادىء الأساسية لمحاسبة التكاليف فى المنشآت الصناعية

- معرفة مبادىء وأساليب التحليل المالى .

- معرفة عناصر النظام المحاسبى الحكومى .

- معرفة المحاسبة فى الوحدات غير الهادفة للربح .

- معرفة المحاسبة عن الرواتب والأجور.

2 – وصف للخطط التى يتم تنفيذها فى الوقت الراهن من اجل تطوير وتحسين المقرر :-

-المقررات يتم مراجعتها دوريا من قبل لجنة الخطط والتطوير بالأقسام الأكاديمية والكلية للتأكد من مواكبتها للتطورات فى التخصص من حيث :

 *استخدام المراجع الحديثة .

* مراجعة متطلبات سوق العمل .

* التوافق مع ماتقدمه المؤسسات التعليمية المماثلة فى نفس التخصص .

* متابعة المؤتمرات العلمية وورش العمل المتخصصة .

ج ) وصف المقرر: -

1 – المواضيع المطلوب بحثها وشمولها

الموضوع

عدد الأسابيع

ساعات الاتصال

المحاسبة عن حقوق الملكية فى شركات الأشخاص.

3

9

المحاسبة عن  حقوق  الملكية  فى شركات الأموال

2

6

محاسبة التكاليف فى المنشآت الصناعية

2

6

التحليل المالى للتقارير المالية

2

6

النظام المحاسبى الحكومى .

2

6

المحاسبة فى الوحدات غير الهادفة للربح .

2

6

المحاسبة عن الرواتب والأجور

2

6

2 – مكونات المقرر(مجموع ساعات الاتصال في الفصل الدراسي):

المحاضرة

الدروس الخاصة

           تمارين

أخرى

3 ساعات نظرى

          -

2 ساعة

3 – دراسة إضافية خاصة/ ساعات تعلم متوقعة من الطلبة  في الأسبوع ( المطلوب هنا المعدل المتوقع للفصل الدراسي  وليس المتطلبات المحددة في كل أسبوع):-

على الطالب أن يدرس بمعدل 5 ساعات اسبوعياً أى بعدل 75 ساعة بالفصل .

4 – تطوير نتائج التعلم في نطاقات أو مجالات التعلم

لكل مجال من مجالات التعلم الموضحة فيما يلي يجب توضيح :

        -  ملخص موجز  للمعرفة أو المهارات  التي صمم المقرر من أجل تطويرها.

          - وصف لاستراتيجيات التعلم المطلوب استخدامها لتطوير تلك المعرفة أو المهارات.

        - طرق تقييم الطالب المستخدمة في المقرر لتقييم نتائج التعلم في المجال المعني.

أ – المـــــــــــعــرفـــة

(i) وصف المعرفة التي سيتم اكتسابها في المقرر:

- التعرف على مبادىء المحاسبة المالية .

- التعرف على المشاكل المحاسبية , وكيفية التعامل معها .

- التعرف على فروع المحاسبة الأخرى مع التركيز على اهمية استخدام المعلومات المحاسبية فى التخطيط والرقابة واتخاذ القرارات .

(ii) استراتيجيات التعليم (التدريس) المطلوب استخدامها لتطوير تلك المعرفة

- المحاضرة (باستخدام برنامج العروض الباوربوينت)

          - النقاش والحوار .

          - الواجبات والأبحاث.

          - القراءات الخارجية .

(iii) طرق تقييم المعرفة المكتسبة

- الاختبارات التحريرية.

        - الإختبارات الشفوية .

        -اسئلة تحصيلية وتقويمية اثناء المحاضرة .

        -  نقييم الواجبات المنزلية .

        -التغذية العكسية .

ب – المهارات المعرفية (الإدراكية)

1 - المهارات المعرفية المطلوب تطويرها:

القدرة على تحليل القضايا المعاصرة ذات الصلة بالتحديات التى تواجه التخصص , والتعامل معها بطريقة علمية ومنهجية .

2- استراتيجيات التعلم المستخدمة في تطوير المهارات المعرفية:-

- التحليل الفكرى  لتلك القضايا ومحاولة تجزئتها وايجاد الحلول المناسبة لها .

- حلقات النقاش .

- ترك فرصة للطالب للمارسة العملية .

3– طرق تقييم المهارات المعرفية المكتسبة:-

- اعطاء الطا لب مشاكل محاسبية او دراسات حالة معينة والطلب منهم دراستها وايجاد حل لها مع متابعتهم .

ج –  مهارات العلاقات الشخصية والمسئولية

1 –  وصف لمهارات العلاقات الشخصية مع الآخرين، والقدرة على تحمل المسئولية المطلوب تطويرها:  -

- القدرة على العمل ضمن فريق (التحلى بروح العمل الجماعى ).

- مهارات الحوار الناجح الفعال .

- مهارات الإلقاء , وكسر حاجز الخوف من التحدث امام الآخرين .

- القدرة على التعامل مع الرآى الآخر – او المخالف – بطريقة سليمة .

- تشجيع الطلاب على الإستفادة من الآخرين والتعاون معهم .

- القدرة على إدارة الحوارات .

2 - استراتيجيات التعليم المستخدمة في تطوير هذه المهارات والقدرات:

- اشراك الطالب فى مناقشة جماعية .

        - اعطاء فرصة للطلاب لعرض مواضيع للمناقشة .

        - مناقشة جماعية وحوارات .

3 – طرق تقييم اكتساب الطلبة لمهارات العلاقات الشخصية وقدرتهم على تحمل المسئولية:

-  متابعة تقسيم العمل مع الطلاب .

        - تقويم المناقشات الجماعية بشكل دورى .

        - معرفة المعوقات التى واجهت الطالب فى البحث .

        - طلب تقرير من كل طالب عن العمل الذى قام به مع المجموعة .

        - تبادل تقارير الطلاب فيما بينهم وتقييمها .

د – مهارات الاتصال ، وتقنية المعلومات، والمهارات الحسابية (العددية):

الحمد الله

الحمد لله حمداً كثيراً كما ينبغى لجلال وجهك وعظيم سلطانك

ذكر الله

سبحان الله ..والحمد لله ..ولااله الا الله .. والله أكبر

أعلان هام

* الإختبار الشفوى الأول  فى مقرر ACC 230   يوم الثلاثاء الموافق 29-1-1440 هـ الساعة العاشرة صباحاً فى قاعة 4 بالكلية .

* مناقشة شفوية لطلاب مقرر FIN 210 يوم الاثنين 18/1/1440 هـ , الساعة العاشرة صباحاً فى قاعة 4 بالكلية .



سبحان الله

سبحان الله وبحمده عدد خلقه ورضا نفسه وزنة عرشه ومداد كلماته 

الساعات المكتبية

السبت :- من الساعة 11-12 .

الإثنين :- من الساعة 11-12.

الأربعاء :- من الساعة 11-12 .

شكر

شكر وتقدير لكل من ساهم معى بكلمة طيبة وعمل صالح لنكون معاً فى خدمة الجميع.

أرقام الاتصال


Cell No. 00966 - 561622746

Email: [email protected]

إحصائية الموقع

عدد الصفحات: 87

البحوث والمحاضرات: 188

الزيارات: 32654