أ. شريف نايف عوايص

محاضر في ادارة الأعمال- رئيس قسم التسجيل - عمادة القبول والتسجيل

Change Agents

Change agents

 are the persons who initiate change and  manage change in the organizations. They are specialized  in theory and practice of managing changes. The change agent may be a member of organization or an outsider such as a consultant. An internal agent very well knows the organization and have ability, knowledge and experience of directing people for changes. But, internal agent is removed from regular duties to concentrate on the transition. However, external agents view the organization from the system point of view and is much affected by the organization norms. Top managers also prefer hiring specialized consultant change  agents as they can offer more objective prospective than insiders. External experts are, however, not well aware of the desires and attributes of the employees, therefore, the changes suggested by them are generally resisted by the employees.

Change agents have five set of powers as support of managers is essential but not enough. Following are the powers, 

  1. High status given by the members of the client organization, based on their perception that the change agent is similar to them in behaviour, language etc.
  2. Trust based on his consistent handling of information and maintaining proper role in the organization.
  3. Expertise in the practice of organizational change.
  4. Credibility based on experience with previous clients.
  5. Dissatisfied constitutions who see the change agents as the best opportunity to change the organization to meet their needs.

 

MBA- Knowledge Base

 

الملفات المرفقة

التقويم الأكاديمي

البوابة الالكترونية للنظام الأكاديمي

 

الأسئلة المتكررة

 

الأسئلة المتكررة

دليل الطالب التعريفي

خواطر

نحو مجتمع متكافل !

التعاون

هل نكره التعاون ؟

هل نحن نعيش حقا في مجتمع يساعد فيه الناس بعضهم بعضا , بدرجة تسمح لنا أن نقول أنه  قد تحققت فينا الآية الكريمة : ( وتعاونوا على البر والتقوى ولا تعاونوا على الإثم والعدوان ) , هل تحقق التعاون بمعناه القرآني في الحاجات وفعل الخيرات , أو كما في النص : ( بالبر والتقوى )

التقويم

Managemen

Motivation

Principles of Management

Time Management Skills

عمادة القبول والتسجيل

حفل تخريج الدفعة الثالثة

 

تابع أخبار الجامعة

 

Managers And Managing

Management Theories

Org.Enviorenment

Planning Function

 

Motivation

 

ERP-Process

Management Study Guide


بوابة مواقع أعضاء هيئة التدريس

الخدمات الالكترونية لأعضاء هيئة التدريس والموظفين

 

للتواصل

  064041221

sh.away[email protected]

إحصائية الموقع

عدد الصفحات: 713

البحوث والمحاضرات: 1345

الزيارات: 64121