أ. شريف نايف عوايص

محاضر في ادارة الأعمال- رئيس قسم التسجيل - عمادة القبول والتسجيل

الإدارة بالأهداف

 

الإدارة بالأهداف  

 

وتعني أن يشترك الأفراد في المستويات الدنيا في المنظمة في صياغة أهدافها

وتتضمن هذه الطريقة 5 خطوات أساسية :

1- لقاءات المدير والمرؤوسين لمناقشة المرؤوسين المتوافقة مع الأهداف الكلية للمنظمة وأهداف تقسيمها : وهذا يحقق للجميع إمكانية صياغة أهدافه الخاصة وتنسيقها لكي تتماشى مع هدف المنشاة العام والذي سوف يصاغ وعندها يمكننا أن ندرس أهداف الأفراد ونراعي متطلباتهم بحيث تكون من ضمن خطة تحديد الهدف العام

2- اشتراك المدير والمرؤوسين في وضع أهداف قابلة للتحقيق : وبالطبع بموافقة المرؤوسين على الهدف العام ومعرفة قدراتهم سيمكننا معرفة قدرة المنظمة على الوصول إلى ما نريد

3- تحديد مجالات النتائج الأساسية : ويرتبط ذلك بما لدى المنظمة من مدخلات وما يحدث لها في عمليات التحويل حتى نصل إلى المخرجات ولابد من تحويرها جميعا كي تنسجم مع الأهداف

4- توضح الأدوار ووضع المعايير

5- لقاءات المدير والمرؤوسين بوقت لاحق لتقيين مدى نجاح المرؤوس في بلوغ تلك الأهداف

التقويم الأكاديمي

البوابة الالكترونية للنظام الأكاديمي

 

الأسئلة المتكررة

 

الأسئلة المتكررة

دليل الطالب التعريفي

خواطر

نحو مجتمع متكافل !

التعاون

هل نكره التعاون ؟

هل نحن نعيش حقا في مجتمع يساعد فيه الناس بعضهم بعضا , بدرجة تسمح لنا أن نقول أنه  قد تحققت فينا الآية الكريمة : ( وتعاونوا على البر والتقوى ولا تعاونوا على الإثم والعدوان ) , هل تحقق التعاون بمعناه القرآني في الحاجات وفعل الخيرات , أو كما في النص : ( بالبر والتقوى )

التقويم

Managemen

Motivation

Principles of Management

Time Management Skills

عمادة القبول والتسجيل

حفل تخريج الدفعة الثالثة

 

تابع أخبار الجامعة

 

Managers And Managing

Management Theories

Org.Enviorenment

Planning Function

 

Motivation

 

ERP-Process

Management Study Guide


بوابة مواقع أعضاء هيئة التدريس

الخدمات الالكترونية لأعضاء هيئة التدريس والموظفين

 

للتواصل

  064041221

sh.away[email protected]

إحصائية الموقع

عدد الصفحات: 713

البحوث والمحاضرات: 1345

الزيارات: 62594