الموارد البشرية

مدخل في ادارة الموارد البشرية



يعتبر العنصر البشري من أثمن عناصرالإدارة وأثره عميق في الإنتاجية، و يزداد دور الأفراد تأثيرًا في المنظمات الإدارية يومًا بعد يوم ، وبالتالي يزداد أعداد العاملين بهذه المنظمات، وتزداد مشكلاتهم عمقًا وتشعبًا، مما أدى إلى اعتبار إدارة الموارد البشرية وظيفة مستقلة من وظائف الإدارة التي تعنى بالعنصر البشري، والذي على مقدار قدراته، وخبراته، وحماسه للعمل تتوقف قدرة الإدارة ونجاحها في الوصول إلى الأهداف

1.تعريف إدارة الموارد البشرية

ويمكن تعريف إدارة الموارد البشرية بأنها تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة العنصر البشري في المنظمة، بما يضمن اجتذاب أكفأ العناصر وتنمية قدراتهم وتهيئة الظروف الملائمة لاستخراج أفضل طاقاتهم بما يحقق أهداف المنظمة وأهداف العاملين فيها ويحتوي هذا التعريف على بعض المبادئ والأسس وهي:

  • إن إدارة الموارد البشرية مبنية على عدد من المبادئ والقواعد والأساليب الخاصة بالتعامل مع العاملين
  • أن إدارة الموارد البشرية الفعالة تساعد العاملين على استخدام قدراتهم بأعلى قدر ممكن من الكفاءة، وبالتالي تحقق لديهم نوعا من الرضا ء على مستوى وكذلك الحصول على رضاء الجماعة وتحقيق أهداف المنظمة.

2. وظائف إدارة الموارد البشرية

تتجه إدارة الموارد الشرية الحديثة إلى تنويع نشاطاتها بالقيام بثلاث وظائف رئيسة وهي

أ- الحصول على الموارد البشرية:
ويعتبر الحصول على الموارد البشرية اللازمة للمنظمات
أولى الوظائف الأساسية وهو ما يمكن أن يتم عن طريق مجموعة من الوظائف الفرعية الأخرى والتي تتعلق بما يلي:

  • تصنيف الوظائف
  • تخطيط الموارد البشرية
  • الاستقطاب والاختيار والتعيين

ب- تنمية الموارد البشرية:
ويقصد بها عملية تنمية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة وتشمل:
مفاهيم أساسية في التدريب.
تحديد الاحتياطات التدريبية.
تصميم وتقويم البرامج التدريبية.

ج- حسن استخدام الموارد البشرية:
وذلك ضمانًا لاستخراج أفضل ما في العاملين من طاقات، وحسن معاملتهم وتدبير شؤونهم، وتشمل دراستها على عدد من الأنظمة منها:

  • الرواتب
  • الحوافز
  • تقويم الأداء
  • الترقية

وهذه الوظائف ليست منفصلة عن بعضها البعض، بل تتكامل مع بعضها البعض من منظومة منسقة للوصول إلى أداء راق لإدارة الموارد البشرية ومن ثم للمنظمة ككل.





CHAT ROOM

College of Sciences and Humanities in AL Ghat


Office Hours


طالباتي الأعزاء سوف أكون متواجدة بمكتبي في الأوقات التالية:
  • الاثنين: 8.00 - 9.00
  • الأربعاء: 11.00 - 14.00


Academic portal




announcement


  • السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
  • عزيزتي الطالبة, في اطار تفعيل نظام التعليم الالكتروني D2L  يطلب منك الدخول على بوابة التعليم الالكتروني بادخال بيانات (اسم المستخدم: الرقم الجامعي  و الرقم السري: رقم الهوية) وتغيير اعدادات الملف الشخصي الخاص بك (الصورة, رقم الهاتف, الايميل الخاص بك)والاطلاع على المحتوى المقررات المسجل بها  وذلك بشكل عاجل.
  • ملحوظة: على الطالبة التي لم يتسنى لها الدخول على النظام التأكد من الرقم السري (وذلك بادخال الرقم السري الذي يمكنها من الدخول لبوابة النظام الأكاديمي).

رابط الدخول للبوابة









  • تنبيه: تجدون المحاضررات بالصفحة الخاصة بكل مقرر



MIS

Study Plan







university calendar



calendar







counciling


أرقام الاتصال


البريد الالكتروني

[email protected]

[email protected]


التوقيت المحلي








القرآن الكريم



بنك الاسئلة

















Excellence








maslow theory of needs


PERT and CPM

vision and mission




ranking










جامعة المجمعة








كلية العلوم والدراسات الانسانية بالغاط



إحصائية الموقع

عدد الصفحات: 60

البحوث والمحاضرات: 92

الزيارات: 17371